4月4上午，学校就业指导中心宋芳主任一行来公司调研2022届毕业生就业情况。学院经理田俊龙、党委副书记王亮、老师卫少虎、毕业生辅导员参加会议。
会议中，宋芳主任首先通报了截至目前全校及公司2022年应届毕业生就业率。指出省教育厅对就业工作的安排，以及学校就业指导中心在毕业生离校前的工作重点。
随后，党委副书记王亮对学院当前就业工作情况进行了简要介绍，对学院就业指导工作的开展情况进行说明，指出目前学院员工就业中存在的问题：一是员工“二战”率高；二是员工本身就业压力不大，对就业形势存在过分乐观的想法。田俊龙经理表示，员工就业工作是学院工作的重要部分，就业工作质量也是学院公司产品质量的重要标志，学院将全力做好就业工作，在现有产学研合作平台的基础上，为毕业生广泛挖掘可就业渠道，通过各系部老师专业平台、横向项目建设为毕业生提供更多的实习和就业机会，毕业生辅导员应动态掌握员工毕业去向，持续做好毕业生就业服务工作。
最后，宋方主任就“访企拓岗促就业”专项工作与学院领导进行了深入地探讨和交流。希望学院结合当下的就业形势，立足学院目前凸显的问题，进一步对员工进行就业引导，助推员工高质量就业。
