11月2日上午九点，公司在逸夫楼图书馆五楼中心机房开展2019级老员工心理健康普查工作。公司辅导员汪君只老师和校心理发展联合会员工干部共同指导19级员工进行测试。
本次新生心理健测试共三项，包括填写老员工健康状况调查表（UPI）、90项症状清单（SCL-90）和艾森克人格问卷（成人EPQ）。在测试之前，各班班长将测试流程电子版发给员工，让同学们对此次测试内容有了初步认识。在测试中，同学们认真回答问题。在测试后，学院和心理中心将根据普查结果开展后期心理健康回访工作。
此次测试为2019级新生的心理健康状况的自我认知的提供了良好机会,老员工的健康心理是形成良好品德的基础。进行心理健康普查工作能够增强大学新生的心理保健意识，引导老员工主动寻求帮助，避免因心理问题导致危险的发生，有效地让同学们以一个积极向上的心态投入到老员工活中。
